北安市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。该规划强调加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更高质量的就业，同时注重优化人才资源配置，提升人才竞争力。该规划还将关注社会保障体系完善，确保市民享有更加公平、可持续的社会保障服务。通过这些措施，北安市人力资源和社会保障局致力于促进经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 主要目标
3. 具体措施
4. 实施路径

随着社会的不断发展和进步，北安市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高公共服务水平，本局经过深入调研和反复论证，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述本局未来工作的总体思路、主要目标、具体措施及实施路径。

总体思路

北安市人力资源和社会保障局最新发展规划的总体思路是：以党的十九大精神为指导，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持以人为本，民生优先，以改革创新为动力，完善社会保障体系，优化人力资源市场，强化公共服务能力，提高就业质量，促进全市经济社会的持续健康发展。

主要目标

1、构建更加完善的社会保障体系，加强社会保险扩面征缴工作，提高社会保障水平，完善社会救助体系，保障困难群众基本生活。

2、优化人力资源市场，加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，完善人才引进政策，吸引更多优秀人才来北安就业创业。

3、强化公共服务能力，加强基层服务平台建设，提高服务效率和质量，推进“互联网+人社”服务，实现线上线下一体化服务。

4、提高就业质量，实施积极的就业政策，促进创业带动就业，加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益。

具体措施

1、社会保障体系建设

（1）加强社会保险扩面征缴工作，提高参保率和征缴率。

（2）完善社会救助体系，提高困难群众的生活保障水平。

（3）加强社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率。

2、人力资源市场优化

（1）加强职业技能培训，提高劳动者的技能素质和就业竞争力。

（2）完善人才引进政策，吸引更多优秀人才来北安就业创业。

（3）加强人力资源市场信息化建设，构建线上线下一体化的人力资源市场。

3、公共服务能力提升

（1）加强基层服务平台建设，提高服务的覆盖面和便利性。

（2）推进“互联网+人社”服务，实现线上线下一体化服务，提高服务效率和质量。

（3）加强人才队伍建设，提高服务人员的素质和能力。

4、就业质量提升

（1）实施积极的就业政策，促进创业带动就业，鼓励劳动者多渠道就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者的就业技能和创业能力。

（3）加强劳动关系协调，维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系。

实施路径

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项措施落到实处。

2、加强宣传教育，加强对规划实施的宣传教育工作，提高公众的认知度和参与度。

3、加强监督检查，建立健全规划实施的监督检查机制，确保规划目标的实现。

4、加强改革创新，以改革创新为动力，不断探索新经验、新模式，推动规划目标的实现。

北安市人力资源和社会保障局最新发展规划是本局未来工作的总体部署和行动指南，我们将坚持以人为本、民生优先的原则，以改革创新为动力，不断完善社会保障体系、优化人力资源市场、强化公共服务能力、提高就业质量，为全市经济社会的持续健康发展贡献力量。