赤城居委会发布最新招聘信息，诚邀各类优秀人才加入我们的团队。我们提供多元化的岗位，包括社区服务、行政管理等职位。我们寻求有责任心、积极进取、具备良好团队协作能力的人才。无论您是经验丰富的专业人士还是新鲜入职的新人，我们都欢迎您来赤城居委会展示自己的才华和能力。加入我们，共同为社区的发展和进步贡献力量。详情请联系我们或访问我们的招聘网站。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式

随着城市化进程的加快，社区建设和管理日益受到重视，赤城居委会作为城市社区的重要组成部分，一直致力于提升社区服务水平和居民生活质量，为满足居委会日益增长的各项需求，现发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为社区发展贡献力量。

招聘背景

赤城居委会在上级政府及有关部门的大力支持下，始终坚持以居民需求为导向，努力打造服务型、创新型居委会，随着社区规模的不断扩大和居民需求的日益增长，赤城居委会急需引进一批高素质、专业化的人才，共同推动社区治理体系和治理能力现代化。

招聘职位及要求

（一）社区管理专员（若干名）

岗位职责：

1、负责社区日常事务的管理与协调；

2、组织开展各类社区活动，增进居民之间的交流与沟通；

3、深入了解居民需求，制定并执行社区服务计划；

4、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，公共管理、社会学等相关专业优先考虑；

2、具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

3、具备一定的团队合作精神和责任感；

4、有相关工作经验者优先。

（二）劳动保障协理员（若干名）

岗位职责：

1、负责劳动保障政策的宣传与咨询；

2、协助开展劳动保障监督检查工作；

3、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，劳动保障、法律等相关专业优先考虑；

2、具备良好的政策理解和宣传能力；

3、工作细致、认真，具备较强的责任心；

4、有相关工作经验者优先。

（三）文化活动策划（若干名）

岗位职责：

1、负责策划并组织各类文化活动；

2、深入了解居民文化需求，制定并执行文化服务计划；

3、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，文化学、新闻传播等相关专业优先考虑；

2、具备良好的创意策划能力和组织协调能力；

3、具备较强的沟通能力和团队合作精神；

4、有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至赤城居委会官方招聘邮箱（邮箱地址请见文末），报名截止日期以邮件发送日期为准。

2、资格审查：赤城居委会将对报名者进行资格初审，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，面试内容主要包括自我介绍、专业技能展示和综合素质考察。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检费用由赤城居委会承担。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

1、薪资待遇：社区管理专员、劳动保障协理员和文化活动策划的薪资将根据工作经验、专业技能和面试表现等因素综合考虑；

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度；

4、培训机会：提供岗位培训和职业发展机会。

联系方式

地址：赤城居委会办公地点（具体地址请见文末）

电话：（请填写联系电话）

邮箱：（请填写官方招聘邮箱）

赤城居委会诚邀有志之士加入我们的团队，共同为社区发展贡献力量，我们期待您的加入，一起创造更美好的社区生活！