樊城区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，优化人力资源配置。规划强调完善社会保障体系，提升公共服务水平，加强职业技能培训和创业扶持，促进劳动者技能提升和就业创业。注重构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。该局将致力于推动樊城区人力资源和社会保障事业高质量发展，助力区域经济社会稳定与进步。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施与监督

樊城区人力资源和社会保障局肩负着促进区域经济发展和社会和谐的重要使命，在当前经济形势下，我们面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，本局制定了最新的发展规划。

当前形势分析

1、经济发展趋势

随着全球经济的不断变化，樊城区经济也在持续发展，我们面临着产业结构优化升级、新旧动能转换等挑战，新兴产业的发展为樊城区带来了诸多机遇，我们需要密切关注经济发展趋势，为区域经济发展提供有力支持。

2、人力资源市场状况

目前，樊城区人力资源市场供求矛盾依然突出，高层次、技能型人才短缺，随着产业结构的调整，部分传统行业就业形势严峻，我们需要加强人力资源开发与管理，优化人力资源配置，提高人力资源市场效率。

3、社会保障体系建设

樊城区社会保障体系正在逐步完善，但仍面临一些挑战，我们需要加强社会保障制度建设，提高社会保障覆盖面和保障水平，为人民群众提供更好的社会保障服务。

发展规划目标

1、总体目标

樊城区人力资源和社会保障局的发展规划总体目标是：以区域经济发展为导向，以提高人力资源服务水平为核心，加强社会保障体系建设，促进社会和谐稳定。

2、具体目标

（1）优化人力资源配置，加强人才引进、培养和使用，提高人才素质，满足产业发展需求。

（2）推进产业转型升级，支持新兴产业发展，促进传统产业转型升级，为区域经济发展提供有力支撑。

（3）完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，为人民群众提供更好的社会保障服务。

（4）加强公共服务体系建设，完善人力资源社会保障公共服务体系，提高服务质量和效率。

主要任务与措施

1、优化人力资源配置

（1）加强人才引进，通过政策引导、项目支持等方式，吸引高层次人才来樊城区创新创业。

（2）人才培养，加大职业教育和技能培训力度，提高劳动者技能素质，培养适应产业发展需求的高素质人才。

（3）人才使用，优化人才发展环境，建立健全人才激励机制，激发人才创新创造活力。

2、推进产业转型升级

（1）支持新兴产业发展，加大对新兴产业的支持力度，推动新兴产业快速发展。

（2）促进传统产业转型升级，引导传统产业升级改造，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。

（3）加强产学研合作，加强与高校、科研机构的合作，推动科技成果转化，为产业发展提供技术支持。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高人民群众对社会保障的认知度和参与度。

（2）提高保障水平，完善社会保险制度，提高保险待遇水平，减轻人民群众负担。

（3）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，加大对困难群众的帮扶力度。

4、加强公共服务体系建设

（1）完善服务网络，建立健全覆盖城乡的公共服务体系，提高服务可及性。

（2）提高服务质量，加强服务人员培训，提高服务水平和效率。

（3）推进信息化建设，加强信息化建设，提高服务智能化水平。

实施与监督

1、加强组织领导，建立健全发展规划实施机制，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、强化监督检查，加强对规划实施情况的监督检查，确保各项任务落到实处。

3、加强宣传引导，加大宣传力度，提高社会各界对发展规划的认知度和支持度。

樊城区人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力促进区域经济发展和社会和谐稳定，我们将秉承“以人为本、服务为先”的理念，不断提高服务水平，为樊城区经济社会发展做出更大贡献。