连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、提升社会保障水平、加强人才队伍建设以及构建和谐劳动关系。规划以县域经济发展为引领，注重职业技能培训和创业扶持，提高劳动者素质和技能水平。加强社会保障体系建设，完善社保制度和福利政策，保障人民群众基本生活。还将加强人才队伍建设，优化人才发展环境，促进人才流动和创新创业。整体而言，该规划致力于推动连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障事业的全面发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务与措施
3. 实施保障
4. 展望未来
5. 呼吁全社会共同参与

随着社会的不断发展和进步，连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局面临着新的历史使命和发展机遇，为了更好地适应新时代的要求，满足人民群众的需求，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我局在社会保障和人力资源管理方面的发展方向、目标、任务和措施，以推动全县经济社会持续健康发展。

总体目标

连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局的总体目标是建设以人为本、覆盖城乡、保障有力、服务高效的社会保障体系，实现人力资源的优化配置和高效利用，我们将围绕以下几个方面展开工作：

1、提升社会保障水平，实现城乡一体化发展；

2、优化人力资源配置，推动县域经济发展；

3、加强人才队伍建设，提升服务水平；

4、推进信息化建设，提高管理效率。

重点任务与措施

（一）提升社会保障水平，实现城乡一体化发展

1、完善社会保障制度：建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障制度的公平性和可持续性。

2、扩大社会保障覆盖面：加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，鼓励城乡居民积极参与社会保险，特别是农民工和灵活就业人员。

3、提高社会保障待遇：根据经济发展水平和财政承受能力，逐步提高各类社会保障待遇，确保城乡居民共享经济社会发展成果。

（二）优化人力资源配置，推动县域经济发展

1、深化人才供给侧结构性改革：优化人才结构，培养高素质劳动力，满足县域经济发展的需求。

2、加强职业技能培训：完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

3、引导人才合理流动：鼓励优秀人才到基层、农村和边远地区工作，为县域经济发展提供人才保障。

（三）加强人才队伍建设，提升服务水平

1、加大人才引进力度：积极引进高层次人才和紧缺人才，为全县经济社会发展提供智力支持。

2、加强人才培养力度：加大对现有工作人员的培训和培养力度，提高业务水平和综合素质。

3、优化人才激励机制：完善人才评价机制，建立健全激励机制，激发人才的创新活力和创造力。

（四）推进信息化建设，提高管理效率

1、建设信息化平台：构建覆盖全县的社保信息化平台，实现信息共享、业务协同。

2、提高信息化应用水平：推广使用信息化技术，提高管理效率和服务质量。

3、加强信息安全保障：强化信息安全意识，完善信息安全体系，确保信息系统安全稳定运行。

实施保障

（一）加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

（二）强化政策支持：制定相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

（三）加大投入力度：确保资金投入到位，为发展规划的实施提供资金保障。

（四）加强监督检查：建立监督检查机制，定期对发展规划的实施情况进行评估和总结，及时发现问题并整改。

连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是我们适应新时代、迎接新挑战的重要举措，我们将以饱满的热情、坚定的信念和扎实的工作，为实现全县经济社会持续健康发展做出积极贡献，我们相信，在县委、县政府的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们一定能够完成这一光荣而艰巨的任务。

展望未来

连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕全县经济社会发展大局，不断完善社会保障体系，优化人力资源配置，加强人才队伍建设，推进信息化建设，我们将不断创新工作方法，提高服务质量，努力让人民群众享受到更加公平、更高质量的社会保障和人力资源服务。

呼吁全社会共同参与

我们呼吁全社会各界人士共同参与连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障事业的建设和发展，让我们携手共进，共同推动全县社会保障体系更加完善、人力资源市场更加繁荣、人民群众生活更加幸福。

连山壮族瑶族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定是我们适应新时代、迎接新挑战的重要里程碑，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念和更加扎实的工作，为实现全县经济社会持续健康发展做出更大的贡献。